El movimiento de empoderamiento femenino y de liderazgo
Las mujeres se han estado graduando a un ritmo más alto que los hombres con títulos de licenciatura, maestría y doctorado. Sin embargo, todavía están subrepresentadas en los puestos de liderazgo. Solo el 8% de las empresas Fortune 500 tienen una directora general mujer. Los números son mucho más bajos para las mujeres negras y las mujeres de color.
Este taller tiene tres componentes (1) Diversidad e inclusión para la equidad de género y raza (2) Sistemas de apoyo para mujeres en el lugar de trabajo y la sociedad (3) Mentalidad para liderar con confianza. El objetivo de este taller es exponer a los estudiantes a una amplia gama de información y estrategias para convertirse en agentes de cambio y promover la equidad de género en el mundo y en todas las facetas de la vida.
